它和“胖东来”同处河南，虽名气略小，但在河南人看来，它与“胖东来”齐名，“都是河南的骄傲”。
近年来，一系列关于崔培军发钱、捐款的视频在互联网上走红。崔培军以豪爽大气的风格进入普通人的视野，并引发众多网友的点赞和追捧，成为河南省工业制造领域的“顶流”企业家。
卖过眼镜、下过矿、干过防腐工程，最终投身于起重机行业。凭借对时代机遇的把握和自身的市场洞察力，崔培军成为闯出来的成功者，一手将河南省矿山起重机有限公司打造成起重机行业龙头企业之一。
崔培军大手一挥，随即有员工将一摞摞百元大钞搬运过来，快速而又随意地拆开，胡乱倾倒在一张长约50米的桌子上。
紧接着，桌子两旁的员工一拥而上，脸上原本兴奋的表情瞬间消失，转而是神经高度紧绷的表情，一声“开始”，所有人的手动起来了，一张张票子被拿在手里。
这场游戏非常简单，就是从钱堆中数钱，数多少带走多少，但是一定要数对，否则每数错一张，就要扣除十张，至于时间，则是从1分钟、3分钟、5分钟、10分钟、15分钟五个时间段中随机抽取。
当然，也不用太过于担心数错或者数得太慢，崔培军还特意设置了保底额度，也就是说，只要员工参加，就已经有固定的奖金额度了。
可想而知，这场游戏开始，现场气氛有多热闹，参赛的人在前面精神紧张，想要尽可能数到更多现金，围观的人则在后面高举手机，想要把这场景拍下来发出去炫耀一番。
游戏结束，一名员工抱着沉甸甸的956张百元大钞（9.56万），遮不住的笑意却还在遗憾表示感觉自己数少了。
会场被码出一道厚厚的现金墙，那几名销冠的年终奖甚至需要三四个人才能一起抬动。
比如妇女节时，崔培军不但要亲自去现场给女员工发红包，还会特意叮嘱“这个钱一定要自己花，珍惜自己，爱护自己，保护自己，公司就是你们的家。”
天气变热了，还会给每人发500元的高温补贴，天气变冷了，崔培军就请全体员工连续吃三天的火锅，牛羊肉管够，还一定要每桌去提醒“光吃面不划算，记得多吃点牛羊肉，等肉煮熟了再吃，不要着急。”
曾有一名员工的父母找上他，含泪向他诉说四名子女在外操劳，而自己难以得到赡养的困境。自此，崔培军便将员工们的父母也重视了起来。
每年不但会将全体员工的父母邀请到公司一起吃一顿团圆饭，还会出资带他们乘坐大巴和飞机去全国各地旅游，让员工们无后顾之忧。
如果你从员工身上扣一点，拧一点没有任何意义，最现实的给员工钱到位、工资到位、待遇到位，他就会干好这份工作，最重要的是他要养家糊口，你要为他着想，想让这个企业发展，人人心向着这个公司，把这个公司当作家，别喊什么高大上的东西，给员工画大饼，人都不傻，让他们的收入上去，只有钱发到位了，公司才能走远。
“别给员工画饼，只有钱发到位了。”这话听起来简单，但在这个“画饼”成风的年代，却显得格外刺耳。网友们纷纷点赞，表示这才是真正的良心老板。
原来，崔培军一直坚信，只有让员工真正受益，公司才能有长远的发展。他实行的是一套独特的薪酬体系，确保员工的收入与公司业绩紧密挂钩。这样一来，员工们工作更有劲头，公司业绩也节节攀升。
崔培军说：“钱发到位了，公司才能走远。”这句话虽然朴实，但却道出了职场的一个真谛：员工不是机器，他们有血有肉，有家庭重担。只有真正关心员工的福祉，才能让他们全心全意地为公司付出。
河南矿山是崔培军完全控制的企业，持有该公司98.88%的股权。客户包括中国宝武、中铁集团、中冶集团、中核集团、中国航空集团等大型央企。
大家以后一定记住这句话，河南矿山挣一块花出八毛、九毛分给员工，这是你的能量，也是你的能力，也是你人品的问题。不要是挣了一块钱，你自己装了九毛，你这个企业，你这个人永远走不长，也永远走不对路。
希望更多企业家能从中得到启示，别再一味地“画饼”，而是实实在在地对待每一个为公司付出的人。毕竟，钱到位了，心才到位，公司才能走得更远。
据了解，河南矿山公司全称河南省矿山起重机有限公司，成立于2002年，目前公司有5000多人，主要从事起重机研发设计、制造、销售、安装和服务于一体的起重机制造企业。
据员工透露，因为起重机属于特种设备，公司主要从事“矿源”牌桥式起重机、门式起重机及电动葫芦等三大系列110余种各类起重机及配套件产品，每一台起重机的型号、规格都不同，比如说一台吨位小的起重机，但如果它是属于非常智能化、规格配置也高，相比来说，售价也要比普通起重机贵很多。
就像销售汽车一样，卖一辆劳斯莱斯比卖一台普通的汽车的业绩要高很多，所以没办法具体说销售多少台能拿到这么高。
公司官网显示，河南矿山创建以来，以公司创始人、党委书记崔培军为核心的高层团队充分发挥“领航者”的作用，引领河南矿山实现了高速发展。依靠领导团队和全员智慧，建立了独具特色的河南矿山孝文化体系。
其中，该公司“三心”的核心价值观：以孝心和谐家庭、以诚心团结、以热心服务客户。
连续举办了九届中秋孝文化节，每年宴请员工父母6000余人；连续举办十届孝文化旅游节，每届组织员工父母千余人到全国各地观光旅游；连续开展了十七届捐助贫困大学生活动，累计3500余人。捐献扶贫济困、教育养老、平安建设、新农村建设等慈善公益事业，累计捐资突破1亿元。
河南省矿山起重机有限公司所在地方在河南长垣，这里是中国起重机设备之乡。冯先生说，公司主要生产制造200吨位以下的起重机，占全国市场份额的65%。
有员工表示：“我们公司属于民企，在全国中小吨位起重机的市场占有额总量很大，过去的三年，我们没有融资，没有拖欠，没有欠款，而且还保持20%的增长，非常不容易。”
据了解，2022年，河南矿山各类起重机产销量10万余台（套），销售收入91.6亿元，上缴各项税款2.85亿元。
该公司产品畅销全国各地和一带一路国家和地区，有428家销售服务机构遍及全国各地，服务于7000余家中高端客户，在航空航天、汽车船舶、钢铁冶炼、石油化工、铁路军工等国内外重点产业50多个行业领域取得骄人业绩。
然而，令人意外的是，如此慷慨的老板，自己却节俭至极，甚至有时会躲在角落里吃剩菜。
1979年，14岁的崔培军就如同很多长垣县的人一样，蹚着过膝的黄河水，背着硕大的木箱前往县城做一些沿街叫卖的小生意。
因为听说上海机遇颇多，崔培军便拿出全部家当，找到代工厂做了一批眼镜，只身前往八百公里外的陌生都市，也算是开启了崔培军的第一次创业。
彼时，全国高呼着“要致富，先修路”的口号大兴土木，而本就常年外出的长垣县人民从中发现商机——基建就需要防腐！
于是，大批长垣人叫上几个亲朋好友，人手配上一把刷子，就算是组建成一个防腐工程队了。此后的全国各地，几乎都能看到长垣人粉刷防腐涂料的背影。
崔培军也因此在大舅的邀请下，在山西大同刷出了自己的一份小事业。1987年，崔培军的防腐工程公司正式成立。
2000年整，35岁的崔培军已经成为防腐行业的顶尖人物，年销售额超亿元。
刚刚迈入中年就已经事业有成，崔培军激发出更远大的目标，他的目光停留在那地处“豆腐腰”的长垣县，那里的很多人仍然困苦。
2002年，长垣县开始乏力，广撒英雄帖，大力推行“企业家回归工程”，号召更多人能回到长垣县建设家乡。
崔培军刚一得到消息，便立即将防腐工程公司交由妻子打理，只身回到老家，准备再做一份事业。
崔培军带着六个人住进一间四面漏风的简易工棚，随后四个月完成工厂的基本场地建设，正式踏上河南矿山起重机的创业之路。
此后，崔培军彻底开始他传奇的商业之路，几乎每隔两年，工厂面积就会进行一次扩充，随着周边中小型起重机厂被收购，河南矿山起重机成为一家集团化公司。
等到2022年，河南矿山集团已经实现91.6亿元的年营收，位列河南民企第39位。
近年来，社交媒体上涌现了大量关于崔培军发钱、捐款的视频。视频中，堆成小山的现金、“赚1块要给员工8毛”的承诺、连续12年组织员工父母国内外旅游……每一个细节都令人津津乐道。崔培军也成为不少打工人渴求的“中国好老板”。
对于走红，最开始他一头雾水。“这些都是企业一直以来坚持做的事情，不明白为啥就突然火了。”后来崔培军分析了原因，认为是抖音、快手这些社交媒体的出现把这些事给放大了。
当被问到怎么看待身上的网红标签，崔培军颇显无奈：“我从来没有想要当网红，走红是很意外的事情。河南矿山是制造型企业，不是零售业，我不需要去炒作和带货。”在他看来，从事制造业，质量和性价比是赢得客户信任的关键。
豪气发钱提升员工物质生活的同时，河南矿山也注重精神文明建设，形成了独特的企业文化——孝文化。在河南矿山的厂区，几乎到处都能看到孝文化的宣传标语。崔培军想要以这种方式，凝聚员工爱党爱国爱企业、注重精神文明建设、崇孝尚德的思想意识。
前不久，在四川自贡发生的火灾事故中，消防车还没到达现场之前，河南矿山自贡分公司员工林文帅和同事开着特种工程车，先行救下24人。
“老实说，当我听到这名员工的英雄事迹后，第一反应很平静。通过孝文化的不断熏陶以及个体的主观能动性，员工有这样的举动其实并不意外。”
“企业发展到一定程度是社会化的，挣钱的目的是反哺人，反哺社会。”崔培军对大河财立方记者表示，河南矿山想要走长走远，就要把员工当做自己的孩子，提高员工的收入和幸福指数。同时，在能力范围之内，企业也要对区域发展做一定贡献。
和起重机这类大型工业设备打了半辈子交道，崔培军自称“铁人”。但他同时也有一颗柔软的心，能够对身边的人和事产生很强的共情感和同理心。此外，崔培军还有不为人知的一面，那就是热爱读书和写作。在采访结束之际，崔培军告诉记者，到现在为止，自己每天晚上仍坚持看书和写文章。如果能写出一篇好的散文，那便是一天中感到最兴奋的事情。